开学伊始，为进一步加强少数民族员工教育管理服务工作，促进员工全面发展，3月18日，太阳成集团tyc4633“一站式”员工社区“书记面对面”活动在报告厅举行。公司党总支副书记徐景彩、少数民族员工管理专干刘向锋与全体在校少数民族员工相聚一堂，共话成长。

徐景彩指出，此次面对面座谈主要是在开学初全面了解同学们在假期及目前学习、生活情况，及时解决大家在学习、生活中的实际问题和困惑，鼓励大家畅所欲言。在交流环节，影像2419班古丽尼戈尔·外力分享了她的学业规划，眼视光2313班德吉普赤阐述了对专业的深度认知，检验22级阿力木江分析了学习现状及改进方向，苏比努尔·吐尔洪则汇报了见习实习计划。徐景彩还重点询问员工上学期考试情况，强调要做好学业规划，认真学习掌握学校相关学业制度和政策，鼓励成绩欠佳的员工调整学习方法，夯实专业基础。

座谈会现场

徐景彩对全体少数民族员工在日常学习、生活中的表现给予肯定，并对存在的问题进行了剖析，她对全体少数民族员工提出四点要求：一要以教育部本科公司产品审核评估为抓手，对标员工发展的要求，上好每堂课，践行德智体美劳全面发展教育目标。二要严守宗教与教育分离原则，遵纪守法，以一名老员工的身份严格要求自己，做好社会表率。三要厚植家国情怀，理性看待国内外形势，规范网络言行。四要充分利用学院互助机制，遇到困难及时通过班级、辅导员等渠道反馈解决。

“书记面对面”是学院落实领导干部下沉“一站式”员工社区、实现“三全育人”的重要途径之一，通过定期与少数民族员工交流，切实解决员工的现实困惑，展现了学院对少数民族员工发展的重视与关怀，为促进民族团结进步、提升育人实效奠定了坚实基础。

（太阳成集团tyc4633 文/图 刘向锋  审核/徐景彩）